En un entorno empresarial competitivo, las pequeñas y medianas empresas (PYMES) se enfrentan al desafío de atraer y retener talento. Una de las estrategias más efectivas para lograrlo es ofrecer seguros de salud como parte de los beneficios para los empleados. Aunque históricamente los planes de beneficios han sido más comunes en grandes empresas, las pymes también pueden aprovechar esta herramienta para mejorar la satisfacción y la lealtad de su personal. Y es que, los seguros de salud se han convertido en beneficio social más valorado por los trabajadores.

¿Por qué ofrecer Seguros de Salud?

El capital humano es el activo más valioso de cualquier empresa. Proveer seguros de salud no solo cuida la salud física de los empleados, sino también su bienestar emocional y su motivación. Un trabajador que se siente valorado y cuidado es más probable que permanezca en la empresa y contribuya de manera significativa a su éxito.

Por otro lado, debes saber que las primas pagadas por los seguros de salud son deducibles en el Impuesto de Sociedades, lo que representa un ahorro significativo para las empresas. Además, las pólizas colectivas suelen ofrecer tarifas más bajas que las individuales, lo que puede resultar en un ahorro tanto para la empresa como para los empleados.

Beneficios de los Seguros de Salud para empleados

Ofrecer un seguro de salud a los empleados tiene múltiples beneficios tanto para ellos como para la empresa. A continuación, te compartimos los más relevantes:

• Mejora del clima laboral: Fomenta el sentimiento de pertenencia y cohesión entre los empleados.
• Incremento de la productividad: Empleados motivados y satisfechos tienden a ser más productivos.
• Compromiso y lealtad: Los trabajadores se sienten valorados y cuidados, lo que refuerza su compromiso con la empresa.
• Imagen positiva de la empresa: Proyecta una imagen de empresa comprometida con el bienestar de sus empleados.
• Ahorro para los trabajadores: Las pólizas colectivas suelen ser más económicas que las individuales, ofreciendo un ahorro significativo.

Modalidades de Seguros de Salud para pymes

Los seguros de salud se adaptan a las necesidades específicas de las pymes, que representan una parte crucial del tejido empresarial. En este sentido, existen diversas modalidades de seguros de salud que las pequeñas empresas pueden considerar:

En primer lugar, pueden ofrecer una cobertura básica que solo cubra la asistencia primaria. Es decir, esta modalidad solo incluye servicios básicos como medicina general y enfermería, sin copago. Es ideal para empresas que buscan una cobertura fundamental para sus empleados. Asimismo, puede combinar la asistencia primaria con el acceso a especialidades médicas, ofreciendo una cobertura integral que puede incluir desde consultas con especialistas hasta hospitalizaciones y urgencias. Aquí estaríamos hablando de una cobertura mixta. Pero si quieres que tus empleados puedan elegir libremente sus profesionales y centros de salud, la mejor opción es un seguro con reembolso. Esta modalidad ofrece la posibilidad de reembolsar los gastos médicos incurridos. Por otro lado, tienes que tener en cuenta que, algunas pólizas también incluyen servicios dentales, que son muy valorados por los empleados y pueden marcar la diferencia al elegir entre diferentes ofertas laborales.

Coberturas más comunes

Aunque las coberturas pueden variar en función de la compañía y el tipo de seguro que contrates, las coberturas más comunes en los seguros de salud para pequeñas empresas suelen incluir:

• Atención médica primaria: Servicios básicos de medicina general y enfermería.
• Especialidades médicas: Acceso a traumatología, oftalmología, psiquiatría, oncología, entre otras.
• Hospitalización y cirugía: Cobertura de ingresos hospitalarios y operaciones.
• Urgencias: Servicios de urgencias tanto en España como en el extranjero.
• Diagnósticos: Pruebas diagnósticas relacionadas o no con la actividad laboral.

Te recomendamos que contactes con tu corredor de seguros o que consultes con condiciones particulares de tu póliza para saber exactamente qué cubre tu seguro.

Los seguros de salud para pequeñas empresas no solo son una herramienta poderosa para cuidar del bienestar de los empleados, sino que también representan un beneficio económico tanto para la empresa como para sus trabajadores. Cada compañía puede personalizar su oferta de seguros de salud consultando con su correduría de seguros, asegurándose así de obtener la mejor cobertura adaptada a sus necesidades específicas. En Asegura Salud, estamos aquí para ayudarle a tomar decisiones informadas. ¡Contáctanos hoy para descubrir cómo podemos ayudarte! Llama al  910 37 43 80  o escribe a info@asegura-salud.com. e infórmate sin compromiso.