En el competitivo mercado laboral español, retener y atraer talento es una prioridad para las empresas. Una herramienta eficaz para lograrlo es la oferta de beneficios sociales y los seguros de salud se han consolidado como un principal reclamo. Esta estrategia no solo mejora la percepción de los empleados hacia la empresa, sino que también potencia el compromiso y la lealtad de los trabajadores.

El valor del Seguro de Salud para los trabajadores

El seguro de salud es el beneficio social más valorado por los empleados en España. Según el Barómetro Adeslas de Salud 2023, un 75% de los empleados considera que un seguro de salud proporcionado por la empresa es crucial para su bienestar laboral. De hecho, un 72% de los trabajadores afirma que dejar de tener este beneficio sería una gran pérdida si cambian de empleo. Y es que, de esta forma, la empresa proporciona atención médica de calidad y privada a sus trabajadores, eludiendo así los inconvenientes de la sanidad pública (saturación, listas de espera, etc). Y es que, estos seguros son mucho más económicos que contratarlo de manera individual.

Beneficios del Seguro de Salud para las empresas

Para las empresas, ofrecer un seguro de salud a sus empleados es una inversión estratégica. Más del 80% de las empresas encuestadas por Adeslas consideran que este beneficio es un factor diferencial que les ayuda a atraer y retener talento. Y es que, ofreciendo un seguro de salud no solo estas cuidando de la salud de tus trabajadores, sino que le das acceso a servicios de bienestar. Además, al formar parte de una empresa cercana y que se preocupa por la salud de sus empleados, aumenta el grado de compromiso y motivación de los empleados, según el 65% de las empresas consultadas. Esto se traduce en más y mejor productividad. Asimismo, al tener acceso a la sanidad privada, se reduce el absentismo laboral porque tus trabajadores pasarán menos horas por asuntos médicos. Y por otro lado, reporta beneficios fiscales, y que el gasto del seguro puede deducirse del Impuesto de Sociedades.

Modalidades de Seguros de Salud en el entorno laboral

Las empresas tienen dos opciones a la hora de contratar un seguro de salud para empleados. De esta forma, puedes ofrecer un seguro de salud para colectivos abiertos o bien para un colectivo cerrado. Si el colectivo es abierto, los empleados son los que deciden si contratar o no la póliza de manera individual. Y si el colectivo es cerrado, la empresa es quién decide contratarlo para toda la plantilla. Y en este caso, la póliza ya tiene unas condiciones que no se pueden modificar y es la empresa quién se hace cargo del pago (con un descuento en la nómina del trabajador).

Por lo general, la mayoría de las empresas que ofrecen seguros de salud a sus empleados optan por asumir íntegramente el coste de las pólizas. Este enfoque, presente en más de la mitad de las compañías, supera otras fórmulas en las que los empleados también contribuyen al coste del seguro. Además, el seguro de salud suele ser un beneficio universal, cubriendo a la totalidad de la plantilla sin distinción de antigüedad o cargo, con una antigüedad media de las pólizas superior a 5 años.

El impacto en el clima laboral y la imagen corporativa

Las empresas que incluyen seguros de salud en su paquete de beneficios sociales no solo mejoran el clima laboral, sino que también fortalecen su imagen corporativa. Según el estudio de Adeslas, más del 70% de los empleados perciben a sus empresas como socialmente responsables y preocupadas por el bienestar de su personal cuando ofrecen este tipo de seguros. Esta percepción positiva contribuye a un ambiente de trabajo más saludable y a una mayor satisfacción laboral.

Comparación de ofertas para encontrar el Seguro de Salud ideal

Para que una empresa encuentre el seguro de salud más adecuado, es esencial comparar diversas ofertas en el mercado. Y es que son muchas las aseguradoras que ofrecen seguros de salud para empleados. en función de la compañía que elijas, este seguro puede que ofrezca más o menos cobertura. Por esta razón te ofrecemos nuestro comparador de seguros online, que facilita la tarea de comparar entre las diferentes compañías, permitiendo a tu empresas encontrar las mejores opciones con coberturas completas y precios competitivos. Al utilizar herramientas de comparación, es posible acceder a las ofertas más ventajosas de aseguradoras especializadas, asegurando que se obtenga el mejor valor por el dinero invertido.

En resumen, los seguros de salud para trabajadores son una herramienta eficaz para retener y atraer talento en el mercado laboral español. Estos beneficios no solo mejoran la percepción y el compromiso de los empleados, sino que también fortalecen la imagen corporativa de las empresas. Comparar y seleccionar cuidadosamente la póliza adecuada es clave para maximizar estos beneficios y asegurar la satisfacción tanto de los empleados como de la empresa. En Asegura Salud, estamos aquí para ayudarle a tomar decisiones informadas. ¡Contáctanos hoy para descubrir cómo podemos ayudarte! Llama al  910 37 43 80  o escribe a info@asegura-salud.com. e infórmate sin compromiso.